Taller de Trabajo Final
La noción de taller de conocimientos. El taller epistémico. Multiparadigmas y multivisiones. Aplicaciones al conocimiento administrativo. Experiencias. Tareas aplicativas. Presentación
Sistemas de Capacitación y Desarrollo
Detección de necesidades El plan de capacitación. Capacitación, carrera interna y remuneración. Diseño de actividades de capacitación. Formación de formadores
Relaciones Laborales
Fuentes del Derecho Laboral. Legislación laboral. Derecho individual. Contratos colectivos de trabajo. Modalidades de contratación laboral. Normas para la liquidación
Conducción de Equipos de Trabajo
Antecedentes. Estructura básica. Organización. Dinámica funcional. Los nueve roles de equipo. Tipos de roles. Roles mentales, de acción y sociales.
Dirección de Recursos Humanos
El plan estratégico de Relaciones Humanas. Impacto de la globalización. El rol de la Dirección. Impacto en la competitividad y
Sistemas de Selección, Evaluación, Remuneración. Gestión por Competencias.
Planeamiento, reclutamiento y selección de RRHH. Relación con el diseño formal. Gestión por competencias. Reclutamiento externo e interno. Proceso de
Cultura Organizacional
Cultura: diversos abordajes. Cultura organizacional. Semiótica de la cultura organizacional. Niveles: valores, comportamientos, instrumentos. Metáforas, humor y juego. Simbología e
Comportamiento y Liderazgo
El comportamiento individual. La motivación en las organizaciones. Conflictos entre objetivos organizacionales e individuales. Incentivos y contribuciones en gestión. Comportamiento
Tecnología de la Información
Metodología de diseño y desarrollo de sistemas. Diagramación de procesos informáticos. Lenguajes de programación. Los sistemas operativos. Redes. Interactividad. Planeamiento
Teoría de la Organización
Perspectiva histórica. Desarrollos recientes. Aspectos epistemológicos. Contingencia ambiental. Auto organización – identidad. Organización y economía. Construcción. El lado oscuro. Organización/institución.