Sistemas de Selección, Evaluación, Remuneración. Gestión por Competencias.

Planeamiento, reclutamiento y selección de RRHH. Relación con el diseño formal. Gestión por competencias.  Reclutamiento externo e interno. Proceso de selección.  La entrevista de selección.   Los test psicológicos y aptitudinales. Administración de las compensaciones y beneficios. Diseño de estructuras salariales. Valuación de puestos. Método Hay. Planes de incentivos monetarios, no monetarios, grupales, individuales. Incentivos gerenciales. Evaluación de desempeño.