Análisis de RR.HH. y Organizacionales

Concepto de Administración de Recursos Humanos (ARH). Evolución histórica y enfoques de la ARH en las organizaciones. Objetivo, subsistemas y funciones de la ARH. ARH en sentido estricto y amplio. Roles del área de RH. Políticas y lineamientos de RH. Interacción de RH con la Gerencia de línea. ARH en el complejo contexto actual. Relación de la ARH con el planeamiento estratégico de la organización. Misión, Visión, Valores y su relación con la ARH. ARH y Cultura organizacional. RH y Manejo del cambio (Change management). RH y Desarrollo organizacional. RH y Aprendizaje organizacional. Concepto de Core Competences. Ventaja competitiva y RH.