Capital Humano y su Gerenciamiento

Concepto de Gestión de Capital Humano. Evolución histórica y enfoques de la Administración de RH (ARH) en las organizaciones. Objetivo, subsistemas y funciones de la Dirección de RH. Dirección de RH en sentido estricto y amplio. Roles del área de Recursos Humanos. Políticas y lineamientos de Recursos Humanos. Relación de la gestión de RH con el planeamiento estratégico de la organización. Misión, Visión, Valores y su relación con la gestión de RH. Cultura organizacional. Aprendizaje organizacional. Concepto de Core Competences. Ventaja competitiva y Recursos Humanos.