Análisis de Recursos Humanos y Organizacionales

Concepto de Administración de Recursos Humanos (ARH). Evolución histórica y enfoques de la ARH en las organizaciones. Objetivo, subsistemas y funciones de la ARH. ARH en sentido estricto y amplio. Roles del área de Recursos Humanos. Políticas y lineamientos de Recursos Humanos.
Interacción de Recursos Humanos con la Gerencia de línea. ARH en el complejo contexto actual. Relación de la ARH con el Planeamiento estratégico de la organización. Misión, Visión, Valores y su relación con la ARH. ARH y Cultura organizacional. Recursos Humanos y Manejo del cambio (Change Management). Recursos Humanos y Desarrollo organizacional. Recursos Humanos y Aprendizaje organizacional. Concepto de Core Competences. Ventaja competitiva y Recursos Humanos